Realizacja projektu „Trener pracy - zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych w Powiecie Łęczyńskim.”(29.06.2010)
Od roku 2007 do 31 grudnia 2010r. na terenie Powiatu Łęczyńskiego realizowany jest projekt „Trener Pracy – zatrudnienie wspomagane osób niepełnosprawnych w Powiecie Łęczyńskim” współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. „ Trener Pracy” to program pilotażowy, który zakłada zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osoby niepełnosprawnej. Program kierowany jest do osób najbardziej dyskryminowanych na rynku pracy, tj. do osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności upośledzonych umysłowo, chorych psychicznie ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, niewidomych lub głuchych oraz niepełnosprawnych ruchowo z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności, które z racji swojego stanu zdrowia często posiadają niski poziom wykształcenia, kwalifikacji i brak doświadczeń zawodowych. Kluczową rolę w rehabilitacji zawodowej i społecznej tych osób pełni trener pracy, który we współpracy z doradcą zawodowym i psychologiem wspiera osobę niepełnosprawną w procesie zdobywania i utrzymywania zatrudnienia. Wymiar i rodzaj wsparcia jest ściśle powiązany z indywidualnymi potrzebami w celu zapewnienia maksymalnej niezależności. Czynnikami kluczowymi w pozyskiwaniu pracy dla osoby niepełnosprawnej są oprócz jej możliwości fizycznych – motywacja do podjęcia pracy, możliwość dotarcia do miejsca pracy, umiejętność radzenia sobie w życiu codziennym. Wsparciem ze strony zespołu specjalistów objęto również pracodawcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne poprzez przygotowanie pracodawcy i współpracowników w zakładzie pracy do współdziałania z pracownikiem niepełnosprawnym aż do całkowitej adaptacji i usamodzielnienia nowo zatrudnionej osoby niepełnosprawnej. Do działań podejmowanych w związku z realizacją projektu należy zaliczyć również promocję projektu tj.: zamieszczanie artykułów w lokalnej prasie, spotkania informacyjne dla zainteresowanych osób, informowanie pracodawców o korzyściach wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych, organizowanie spotkań w Środowiskowym Domu Samopomocy w Łęcznej oraz dyżury Trenerów w Powiatowym Zespole Orzekania o Niepełnosprawności. Dodatkowo informacja o realizacji projektu i poszukiwaniu zarówno beneficjentów i pracodawców była odczytywana w Kościołach w Powiecie Łęczyńskim.
W okresie od 2008r. do VI.2010r. wsparciem objęto 45 osób w tym: 19 beneficjentów zakwalifikowanych w 2008r. (4 osoby zrezygnowały z udziału w projekcie w 2008r.), 18 beneficjentów zakwalifikowanych do udziału w 2009r (2 osoby zrezygnowały z udziału w projekcie w 2009r.) oraz 15 beneficjentów zakwalifikowanych do udziału w 2010r. (2 osoby zostały wykreślone z listy beneficjentów ze względu na niedostarczenie niezbędnej dokumentacji). w wyniku działań podejmowanych przez zespół projektu 18 beneficjentów uzyskało zatrudnienie w tym:
- 14 osób zostało zatrudnionych na otwartym rynku pracy, do VI 2010r. zatrudnienie utrzymało: 13 osób,
- 3 osoby uzyskały zatrudnienie w Powiatowym Zakładzie Aktywności Zawodowej: w przypadku 2 osób było to spowodowane znacznym pogorszeniem stanu zdrowia, który niestety uniemożliwił im kontynuacje zatrudnienia na otwartym rynku pracy; jedna osoba natomiast nie widziała dla siebie pracy w innym miejscu niż ZAZ,
- 1 osoba uzyskała zatrudnienie w Zakładzie Pracy Chronionej.
Nawiązano współpracę z pracodawcami. Dzięki takim programom jak ten osoby niepełnosprawne maja szansę na zmianę swojego życia na lepsze a pracodawcy na zatrudnienie pracowników zmotywowanych i bardzo oddanych swojej pracy.
Dla 13 beneficjentów zostały zorganizowane praktyki: 6 osób praktyki płatne – roznoszenie lokalnej gazety, 7 osób praktyki bezpłatne u pracodawców.
Oceniając efekty osiągnięte w wyniku otrzymania wsparcia ze środków PFRON należy zaznaczyć, iż podejmowane działania oprócz tzw. rezultatów twardych w postaci zatrudnienia przyczyniły się również do wzrostu poczucia własnej wartości u osób niepełnosprawnych oraz zmniejszenia obaw związanych z wypełnianiem właściwych ról społecznych i pracowniczych. Dzięki działaniom podejmowanym przez pracowników projektu pojawiło się również zainteresowanie ze strony pracodawców kwestią zatrudniania osób niepełnosprawnych.